HR NOTEにて外資就活ドットコムのエンジニア採用事業責任者、岡田の寄稿記事が掲載されました。
・ビジネス職でもニーズ急増、理系学生のスキルが支持される理由 ~「学会形式」の逆求人イベントから見えた、新しい理系採用の形~
HR NOTEにて外資就活ドットコムのエンジニア採用事業責任者、岡田の寄稿記事が掲載されました。
・ビジネス職でもニーズ急増、理系学生のスキルが支持される理由 ~「学会形式」の逆求人イベントから見えた、新しい理系採用の形~
日本経済新聞にて、外資就活総合研究所・所長、戸川のコメントが掲載されました。
・エントリーシートはAI頼み?新卒採用ロートなど対面式に転換
日経電子版にて、外資就活総合研究所・所長、戸川のコメントが掲載されました。
・就活ES「AI頼み」が当たり前? 測れぬ熱意、ロートなど書類選考廃止
日本経済新聞にて、弊社の運営する新卒紹介サービス「外資就活エージェント」について掲載されました。
・新卒採用仲介者を活用、1年目の年収1500万円提示も 優秀な若手確保狙う
日経電子版にて、弊社の運営する新卒紹介サービス「外資就活エージェント」について掲載されました。
・新卒採用も紹介エージェント、「年収1500万円」求人で狙う優秀層
ダイヤモンドオンラインにて「外資就活ネクスト」武藤の寄稿記事が掲載されました。
・コンサル転職に強い「外資就活ネクスト」事業責任者が最新トレンドを徹底解説!「コンサル→コンサル」で年収114万円増!?
日本経済新聞にて、理系の大学院生向け学会形式の逆求人イベント「外資就活Conference」について掲載されました。
・足りぬ理系新卒、現場がスカウト オムロンやマツダ「脱・待つだけ」
東洋経済オンラインにて「外資就活ネクスト」武藤の寄稿記事が掲載されました。
・「時間の流れが体感3倍速」「何回言えばわかるんですか?」「今日1日、何をしていたの?」
──"事業会社からコンサル"転職組が語る≪最初の壁≫
・新卒学生に広まる「とりコン」現象、増え続ける「事業会社からの転職組」
…コンサルの"吸引力"が上がり続ける納得の背景