「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求したキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（本社：東京都港区、代表取締役：音成洋介）は世界最高峰の競技プログラミングコンテストサイト「AtCoder」と共同でエンジニアの未来をつくる文化祭「Engineer Guild Fes」を2026年1月18日（日）に初開催いたします。
株式会社ハウテレビジョン（本社：東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、新卒紹介事業の外資就活エージェントにおいて、優秀学生の「今」と新しい採用の形を徹底解説するセミナーを2025年12月17日（水）に初開催いたします。新卒採用を実施・検討している人事の方や採用に関わる方にむけて、外資就活エージェントの実績・事例やエンジニア採用支援事業の取り組みをもとにした新卒採用の新たなトレンドをご紹介します。
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求したキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）の外資就活総合研究所は、2027年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した、「2027年卒 優秀層の就職活動調査(2025年10月)」の調査結果を発表いたします。
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求したキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（本社：東京都港区、代表取締役：音成洋介）は28卒の学生を対象に、これからを担う次世代リーダーのための合同企業説明会「外資就活Expo」を2026年1月18日（日）に開催いたします。
株式会社ハウテレビジョン（本社：東京都港区、代表取締役：音成洋介）が運営する匿名Q&Aプラットフォームmond（https://mond.how/）は、2025年10月の月間アクティブユーザー数（※）が1,000万人を突破したことをお知らせいたします。2025年1月の500万人からわずか9ヶ月で倍増し、クリエイターとファンが「問い」を通じてつながる次世代コミュニティとして急成長を続けています。
[For English]
Howtelevision, Inc. (Tokyo, Japan; CEO: Yosuke Otonari) proudly announces that the total number of questions posted on Mond (https://mond.how/), an anonymous Q&A platform, has now exceeded 5 million.
For the details please see the following press file.
Press here
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求したキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）の外資就活総合研究所は、「2027年卒 就活人気企業ランキング(2025年10月)」を調査し、総合ランキングのほか、文理別、大学別、業界別の各ランキングを発表します。本ランキングは調査時点における状況を示すものであり、採用活動の時期によって学生の関心が移り変わるため、複数回に分けて調査を行っています。今回は、サマーインターンの時期に積極的に活動を行った企業に人気が集まる結果となりました。
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求したキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（本社：東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、2025年10月28日（火）に品川インターシティホールにて、理系大学院生の学会形式・逆求人イベント「外資就活Conference」を初開催いたします。
株式会社ハウテレビジョン（本社：東京都港区、代表取締役：音成 洋介）が運営する匿名Q&Aプラットフォームmond（モンド）（https://mond.how/）は、このたび累計質問投稿件数が500万件を突破したことをお知らせいたします。
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求したキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、8月26日（火）にエンジニア採用人事交流会を開催いたします。
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求したキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（本社：東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、2024年7月に提供を開始した就職活動における選考対策をAI活用で効率化する「AI選考対策」のアクティブユーザー数が累計50,000人を突破（※1）したことをお知らせします。
