採用情報

E・D・W・INで進める

ユーザーファーストを前提に、高品質なサービス設計及びコンテンツ制作を進める上で守るべき４か条としてExclusive（ 特別 ）/ Disruption（ 破壊 ）/ Wittiness（ 洒落 ）/ Intellectual Stimulation（ 知的刺激 ）を上げています。
外資就活で配信しているコラム、Liigaで発信しているコロッセオなど、あらゆるところにE・D・W・INは息づいています。
隅々までそれを行き渡らせることで、ユーザーの成長を支援しています。

ユーザーとともに作り出す

ハウテレビジョンには数多くのサービス利用者（ユーザー）が在籍しています。
それは長期インターンシップの大学生であったり、パートタイムや業務委託でお手伝いいただいている現役社会人であったりして、こういった方々がメンバーとともに外資就活・Liigaのサービスを作り上げています。
一度接点をもったユーザーとの関係を大事にしており、彼らの声に真摯に耳を傾けながら、サービス開発に取り組んでいます。

Challenge

より大きな課題に向き合うことを意識し、もっと良いやり方はないか、もっと効率の良い方法はないか、技術・運用・設計・制作それぞれの軸において「挑戦すること」を意識しています。
キャリアを考える・キャリアを変えるといったキャリアの変曲点に、能力開花の発火点があると捉えてサービスを展開しておりますが、常にサービスが提供する価値を再定義し、全人類にまで拡げていくまでChallengeしていきます。

異能同士の化学反応

インターネット企業をはじめ、広告代理店・コンサルタント・新聞社・メーカーなど、数多くの業界から高い専門性を持つメンバーが集結。
サービス・コーポレートに関わらず部署横断のプロジェクトチームが動いて、垣根を超えたコミュニケーションを促進しています。
このような異能同士がぶつかり合って、お互い切磋琢磨していくことで、彼らが持つ能力がさらに深化。
能力開花を最も実現できるような組織を目指しています。